Mit 84 von 100 möglichen Punkten setzte sich HP in der Erhebung gegen 31 Mitbewerber aus unterschiedlichen Branchen durch. In den Kategorien „Commitment“ und „Rahmenbedingungen“ erzielte HP Bestwerte. Bundesfamilienministerin Kristina Schröder überreichte die Auszeichnung im Rahmen der Preisverleihung in Berlin an HP Diversity Managerin Eva Faenger. Der Frauen-Karriere-Index wurde im Auftrag des Bundesfamilienministeriums von einem Team aus Wissenschaftlern entwickelt. Er soll unabhängig und objektiv Klarheit darüber schaffen, in welchen Unternehmen Frauen faire Aufstiegschancen haben und in welchen nicht.
„Wir sehen die Auszeichnung als eine wunderbare Anerkennung der offenen Unternehmenskultur und des ganzheitlichen Diversity-Ansatzes bei HP“, so Eva Faenger. Um mehr Frauen in die Führung zu bringen, setze der Hersteller auf Selbstverpflichtung und einen Veränderungsprozess mit „Kopf, Herz und Hand“, so Faenger weiter.
Der Frauen-Karriere-Index erfasst und bewertet das Engagement der teilnehmenden Unternehmen im Bereich der Frauenförderung mit Hilfe eines Fragebogens. Dieser teilt sich in drei Themengebiete: Commitment, Rahmenbedingungen und Struktur.
