Hersteller und Distributor Bluechip setzt seine Ausbildungsstrategie trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage fort. Nach den erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen im Juni übernimmt das Unternehmen drei Auszubildende in den Bereichen Vertrieb, interne Softwareentwicklung und Lager in eine Festanstellung.
Nach Angaben des Unternehmens bleibt die Ausbildung eigener Fachkräfte ein zentraler Bestandteil der langfristigen Personalstrategie. «Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bleibt die Nachwuchsförderung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie», erklärt Ausbildungsleiterin Anja Petzold. Ziel sei es, qualifizierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden und Know-how nachhaltig zu sichern.
Parallel zur Übernahme der Absolventen bereitet Bluechip bereits den nächsten Ausbildungsjahrgang vor. Ende Juni begrüßte das Unternehmen gemeinsam mit Vorstand Brit Wolf elf neue Auszubildende sowie einen dual Studierenden zu einer Einführungsveranstaltung. Die Nachwuchskräfte starten ihre Ausbildung im September 2026.
Mit der kontinuierlichen Ausbildung und Übernahme eigener Fachkräfte will der Hersteller und Distributor seine langfristige Fachkräftesicherung stärken. Nach Unternehmensangaben beschäftigt die Bluechip Group rund 300 Mitarbeiter, darunter mehr als 40 Auszubildende. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 150 Millionen Euro.
